Systemischer Coach-Ausbildung und Ausbildung zum Leiter für Systemaufstellungen

Der Systemische Coach ist die dritte Ausbildungsstufe des DNLPCV (Deutscher NLP Coaching Verband). Unsere Ausbildung „Systemischer Coach und Leiter für Systemaufstellungen“ ist für viele der konsequente nächste Schritt nach der NLP Coach-, NLP Master Coach– oder Business Coach-Ausbildung, sich den vielfältigen Bereich des Systemischen Coachings professionell zu erschließen.

Die Ausbildung zum Systemischen Coach ist auch für Quereinsteiger eine attraktive Option, Fach-Knowhow zu erwerben.

Eine systemische Haltung und Betrachtungsweise erweitert das individuell orientierte Ursache-Wirkungs-Denken maßgeblich und führt uns zu neuen Impulsen, Perspektiven, Ansätzen und Methoden.

Was ermöglicht Ihnen die Systemischer Coach-Ausbildung?

  • Sie qualifizieren sich auf hohem Niveau und sind in der Lage, systemisch-lösungsorientiert bei einzelnen Personen, in Beziehungen und in Teams Fähigkeiten und Potenziale zu entwickeln, Probleme in Lösungen zu überführen sowie Motivation und Eigenverantwortung zu steigern.

  • Hochprofessionelle ISO-zertifizierte Qualifikation als Systemischer Coach sowie zum Leiten systemischer Aufstellungen.
    Dies ermöglicht die innerbetriebliche oder selbständige Arbeit als Systemischer Coach in den klassischen systemischen Feldern wie dem Coaching von Einzelpersonen und Paaren, sowie der Führungskräfte- und Teamentwicklung in Organisationen und in Gruppencoachings.

  • Sie erwerben umfassende Wissens- und Handlungskompetenz im Umgang mit systemischen Methoden zum Anbieten lösungs- und ressourcenorientierter Interventionen. Erlernen Sie systemisch Potenziale zu entwickeln, Probleme in Lösungen zu verwandeln, sowie Motivation und Eigenverantwortung zu steigern.

Die Basis für den Systemischen Coach

Ein System kann ein einzelner Mensch, ein Team, eine Organisation oder auch eine Familie sein. Und etwas provokant formuliert: Ein System kannst Du nicht verändern.

Aber wir können lernen, in Entwicklungswahrscheinlichkeiten zu denken und auf dieser Basis mit lösungs- und wirkungsorientieren Angeboten mögliche Entwicklungsrichtungen zu fördern. Die zentralen Fähigkeiten sind dabei für sich selbst vielleicht sogar, selbst zu jemandem zu werden, der andere kooperativ einladen, ermutigen und motivieren kann, ohne dabei ein vorgegebenes Ergebnis zu erwarten.

Und wie namhafte Systemiker betonen, sind bei der Arbeit des Systemischen Coaches die Methoden und Werkzeuge zu einem hohen Anteil die gleichen wie in individuell wirkungsorientierten Methoden, zum Beispiel bei den NLP Techniken. Haltung und Betrachtungsweise allerdings sind eine wesentlich erweiterte. Sie bezieht Kontext, Beziehungsstrukturen und externe Ressourcenpools mit ein.

Das macht unsere Ausbildung zum Systemischen Coach besonders

  • Wir bieten Ihnen eine der umfassendsten und praxisorientiertesten NLP- und Systemischer Coach-Ausbildungen am Markt.

  • Moderne Pädagogik und Lerndidaktik sowie persönliche Entwicklung und Selbsterfahrung sind bei uns Standard.

    Da sie während dieser Ausbildung innerhalb 15 Monate über 10 Blocks und insgesamt 28 vollen Tagen hinweg von Anfang an beim Erlernen und Üben der systemischen Techniken mit ihren eigenen Themen arbeiten, findet dabei auch ein äußerst transformativer persönlicher Entwicklungsprozess für Sie selbst statt.

  • Wir arbeiten in diesem Ausbildungskurs abwechselnd im Team mit 4-5 professionellen Referenten aus der Praxis und. einem professionell geleiteten Co-Team zur Betreuung und Supervision von Kleingruppenarbeiten.

  • Unsere Ausbildung zum Systemischen Coach und Leiter für Systemaufstellungen ist staatlich anerkannt als eine berufsvorbereitende Ausbildung.

  • Mit unserer Akkreditierung der Pfalz NLP Academy sind Inanspruchnahme von Bildungsurlaub und staatlichen Förderungen somit meist problemlos möglich.

  • Automatische Zugabe zur Ausbildung für unsere Kursteilnehmer:
    Die systemisch-phänomenologische Arbeit mit Systemen im Seminar Systemaufstellungen kann direkt mit 50% Nachlass erschlossen werden.

  • Es kommen keine zusätzlichen Kosten auf Sie zu (wie z.B. für Seminarpauschalen, Lehrbücher, Pausensnacks oder Getränke).

  • Erlebnisorientierte Lerneinheiten mit Übungen direkt in der Stadt und der Natur

  • Videoaufnahmen aller Wissensvorträge und Demos zur Lernvertiefung

Kursleiter und Ausbilder

  • Michael Löhlein – NLP-Trainer, Coach Ausbilder
    Leitet die Ausbildung und arbeitet seit 1999 als Trainer und Coach.

  • Andrea Schwan – NLP-Trainerin & Ausbilderin
    Ist Dipl. Psychologin und hat umfangreiche Erfahrung im Bereich der systemischen Organisationsentwicklung gesammelt.

  • Thorsten Bitter – Pädagoge, Dozent
    Kommt aus der täglichen Praxis mit Gruppen und versteht über systemische Entwicklungsansätze zu führen und zu fördern.

  • Beate Heuckmann-Laarmann – Heilpraktikerin (psych), Dozentin
    Ist Syst. Familien- und Sozialtherapeutin, Pädagogin und erfahrene Dozentin für Psychiatrie und Psychotherapie.

  • Ramona Hoffmann – Leitende Co-Trainerin
    Studierte Dipl. Künstlerin und nutzt NLP seit 2003. Zert. NLP Master-Practitioner nach INLPTA, Society of NLP Bandler & Associates.

Michael Löhlein
  • 1973 geboren in Landau in der Pfalz
  • 1992 Abschluss als Kommunikations-Elektroniker
  • seit 1999 selbständig als Outdoor- und Team-Trainer
  • seit 2002 Seminarleiter- und Coaching-Tätigkeit in der Persönlichkeitsentwicklung
  • seit 2004 Gründer und Inhaber von Michael Löhlein Trainings
  • seit 2004 Leitung von Systemaufstellungs-Seminaren
  • seit 2005 Heilpraktiker (Psychotherapie) in eigener Praxis in Neustadt/W.
  • seit 2007 Ausbildungstätigkeit in NLP
  • seit 2012 Gründer und Inhaber der „Pfalz NLP Academy“ im Bereich Ausbildung von NLP und Coaching

Ausbildungsgänge

  • Prozesstrainer für Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung (Jan Exner & Weitere)
  • Heilpraktiker auf dem Gebiet der Psychotherapie
  • NLP Trainer & NLP Business-Trainer (International NLP Trainers Association, INLPTA)
  • NLP Lehr-Trainer (Deutscher Verband für NLP, DVNLP)
  • NLP Lehr-Coach (Deutscher NLP Coaching Verband)
  • System Coach (Verband IASW, DNLPCV)
  • Ausbildung in Leadership und persönlicher Kompetenz (Klaus Frey)
  • INTEGRAL HUMAN DESIGN® Analyst & Coach
  • Zert. Outdoor- und Teamtrainer inkl. den fachsportlichen Ausbildungen
  • Transpersonale Psychologie (4-jähriger Ausbildungsgang)
  • Scrum Master (SrumAlliance)

Fortbildungen psychologisch

  • Diverse Analyse-, Therapie- und Kommunikations-Konzepte, z.B.
    • Focusing
    • Schulz von Thun
    • Transaktionsanalyse
    • WingWave
  • Systemisch-transgenerationale Familientherapie
  • Systemisch-phänomenologische Familientherapie
  • Systemische Organisationsberatung
  • Integrale Psychologie und Meditation

Fortbildungen in Energie- und Körperarbeit

  • Shiatsu Basisausbildung, Qi Gong Einzelschüler
  • Fünf Tibeter Trainer
  • Reflexzonen-Laser-Therapie
  • Reiki Grad II
  • Chinesische Quantum Methode (CQM)
  • Improvisationstheater
  • Körper- und Stimm-Performancetraining (Yury Vasiljev)

Fortbildungen in Bewusstseinstraining

  • Coordinated- and Remote Viewing
  • Intuitions-Training
Andrea Schwan

Erfahrung

  • Studium der Diplom-Psychologie an den Universitäten Padua (Italien) und Heidelberg
  • Ausbildung in systemischer Familientherapie und systemischer Management- Beratung
  • NLP-Ausbildungen: Practitioner, Master, Trainer und andere
  • Seit 1997 internationale Unternehmensberaterin für Organisationsentwicklung und internationale Trainerin und Coach für Führungskräfte
  • Seit 2013 Dozentin an der Steinbeis Hochschule, Berlin

Beratungsschwerpunkte

  • Führungskräfte-Entwicklungsprogramme und Business-Coaching
  • Potentialanalysen und diverse Auswahlverfahren
  • Teamentwicklung im In- und Outdoorbereich
  • Kompetenztrainingsprogramme
  • Strategische Organisations-Entwicklungsprojekte
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement für Führungskräfte
Thorsten Bitter
  • 1969 geboren in Unna, Westfalen
  • 1989 -1997 Studium an der Uni Dortmund & GH Kassel (Pädagogik, Anglistik, Germanistik, Kognitive Psychologie)
  • 2000 – 2012 Lehrtätigkeit (Berufskolleg für Technik)
  • 2001 – 2012 Kommunikationsseminare für Kollegschüler (in Kooperation mit der Stätte der Begegnung, Vlotho)
  • 2012 – 2016 (Beratungs-)Lehrer am Gymnasium
  • 2017 – 2018 Trainer an der Creative NLP Academy, Wiesbaden
  • 2018 – Lehrtrainer an der Pfalz-NLP Academy
  • Pädagoge, freier Trainer & Coach
  • Bildungsreferent für berufliche (Neu-)Orientierung

Qualifikationen und relevante Weiterbildungen

  • NLP Lehrtrainer (DVNLP, INLPTA, DNLP Coaching Verband)
  • EMDR Coach, Institut für EMDR & NLP, Tübingen, 2018
  • Leadership und persönliche Kompetenz (Neue Wege Seminare)
  • In systemischer Ausbildung; Pfalz-NLP Academy
Beate Heuckmann-Laarmann
  • Jahrgang 1953
  • Studium der Pädagogik (höheres Lehramt) für Mathematik und Geographie mit 1. und 2. Staatsexamen
  • 14 Jahre Berufserfahrung in leitenden Positionen der IT-Branche
  • 16 Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit seelisch/geistig behinderten Menschen
  • seit 1999 Heilpraktikerin (Psychotherapie) in eigener Praxis niedergelassen
  • seit 2005 angestellte Sozialtherapeutin in der Behindertenhilfe
  • 6 Jahre Codozentin bei U. Riegel in der Lehrtherapie zum systemischen Berater
  • 15 Jahre Prüfungsvorbereitung HPP in Veranstaltungsverantwortung und als Dozentin an Volkshochschulen (über 700 Kursteilnehmer, über 350 durch die Prüfung begleitet) und in 2013 an der Alice-Salomon-Hochschule, Berlin

Qualifikationen und relevante Weiterbildungen

  • Heilpraktikerin beschränkt auf das Gebiet der Psychotherapie
  • Logotherapie nach V. Frankl (Gesprächstherapie)
  • Entspannungsverfahren und Hypnose
  • NLP Practitioner und Master
  • Traditionelle chinesische Medizin und Diätetik
  • Psychokineosologie, Emotional Freedom Technik EFT
  • Systemische Familientherapie nach V. Satir u.a.. (Kommunikativer Ansatz)
  • Systemische Familientherapie (Intergenerationaler Ansatz)
Ramona Hoffmann